“Primera Jornada de Empleabilidad”
Con una masiva participación de egresados, funcionarios, estudiantes de último semestre y demás asistentes se dio inicio a la Primera Jornada de Empleabilidad que se llevó a cabo en el Coliseo Alberto León Betancourt de la Universidad del Valle, el 21 de junio de 2016. Dicho evento, organizado por la Dirección de Extensión y Proyección Social de la Universidad del Valle, se inauguró con la conferencia de Pedro Arturo Rodríguez Tobo de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Esta jornada tenía como objetivo afianzar los vínculos entre la universidad, egresados, y estudiantes. Además, ofrecer a la comunidad universitaria una perspectiva sobre los retos y dinámicas para acceder al mundo laboral. Para ello, se desarrolló un ciclo de conferencias a cargo de expertos en la selección de profesionales de las empresas invitadas.
Mientras el público recorría los stands para llegar a la charla, Pedro Rodríguez revelaba que en el servicio público en Colombia existen 32 mil empleados a nivel nacional, y 62 mil que están esperando ser ocupados por mérito. Los interesados para dichos cargos pueden ingresar a la página web de la Comisión Nacional del Servicio Civil y cargar su hoja de vida en la aplicación SIMO, explica Rodríguez.
En el evento participaron dependencias de la Universidad del Valle como la Dirección de Extensión, la Cooperativa de Egresados Univalle, el Programa Institucional de Egresados, las distintas Facultades, entre ellas, la Facultad de Ingeniería, y Univalle Estéreo, entre otras.
Hubo más de 42 organizaciones explicando sus procesos de inserción laboral. Cabe destacar la participación de Johnson & Johnson, el CIAT, Laboratorios Baxter, Bavaria, Nestlé y Delloite quienes hablaron de sus proyecciones, logros y ofertas laborales para el campo de la Ingeniería Industrial.
El CIAT (Centro Internacional de Agricultura Tropical), dedicado a la investigación de cultivos como el Frijol, el arroz, el forraje y la yuca, presentó oportunidades para los ingenieros en áreas administrativas como finanzas, gestión humana y logística. Sobre la selección de personal resaltaron la necesidad de que los postulados tengan un alto nivel de inglés o sean bilingües, pues el Centro tiene sedes en Asia y África.
Por su parte, Nestlé compartió con los asistentes el programa de “Creación de valor compartido”, taller para crear hojas de vida y presentar entrevistas de trabajo. Afirmaron que en estos momentos la compañía tiene varias ofertas para los Ingenieros, quienes pueden laborar en las áreas de producción, calidad, seguridad y recursos humanos.
Delloitte Colombia, firma inglesa con presencia en más de 170 países, dedicada a la auditoria, consultoría, asesoramiento financiero y asesorías externas de gestión, explica que los ingenieros pueden desempeñarse tanto en la línea de Asesoramiento Financiero como en Consultoría de Riesgos de la compañía. Sus funciones dependen de la línea, por ejemplo, en Asesoramiento pueden trabajar en tesorería de mercados y finanzas corporativas.
Respecto a los procesos de selección, varias entidades, entre estas Bavaria, Johnson & Johnson y Nestlé explicaron que la postulación a sus vacantes se hace vía online, ingresando datos y hoja de vida en sus plataformas virtuales, y aplicando a los cargos disponibles.
La jornada fue una gran oportunidad para que estudiantes y egresados proyectaran su futuro laboral y conocieran dinámicas propias de este ámbito. Se hace necesario incentivar la promoción y desarrollo de futuras versiones de la actividad, con el fin de ampliar las oportunidades laborales de la comunidad universitaria y fortalecer los lazos de la Universidad con el sector empresarial.