En esta oportunidad compartimos el testimonio de Lady Vanessa Rodríguez Ospina, egresada del Programa Académico de Ingeniería Industrial – 2017, quien nos cuenta sobre su vida profesional en estos momentos.
“Estaba en búsqueda de trabajo cuando un amigo cercano me habló de AIESEC, sabía que existía un programa de voluntariado, pero no sabía que también tienen un Programa que se llama Talento Global. Tras unos meses de no encontrar un trabajo en Colombia que se ajustara a lo que yo quería para mi vida profesional, decidí comenzar el proceso con AIESEC - Talento Global, como opción adicional en caso de que por allí si pudiera encontrar lo que buscaba; y así fue, aunque no apliqué directamente a la vacante del cargo que ocupo actualmente, la persona de la organización que me orientó en la búsqueda filtró mi hoja de vida con las personas de AIESEC encargadas y estos al ver mi perfil pasaron la hoja de vida a Duracell México para el cargo de Key Account Manager Jr (KAM).
Mi proceso de selección fue rápido, tuve una entrevista con quien sería mi jefe directo, al siguiente día y tras pasar el filtro tuve mi segunda entrevista con el director comercial y después de esto la persona de AIESEC México me anunció que había sido seleccionada para trabajar como KAM en Monterrey. Sin embargo, días después me dieron la noticia de que por mi perfil, habilidades, estudios y experiencia me habían reasignado, en el mismo cargo, a la Ciudad de México, por lo cual tuve una tercera entrevista con la que sería mi actual jefe directa. Pasó un poco menos de un mes desde las entrevistas y el 8 de mayo ya me encontraba empezando mi primer día de trabajo en Duracell México.
Actualmente, soy Key Account Manager del Canal Tradicional (HFS - High Frequence Store) de Duracell - México y adicional a esto realizo actividades relacionadas a un analista de ventas, por lo cual mi cargo podría decirse que es un híbrido, entre labores de análisis y llevar cuentas claves. Estoy en la empresa como trainee (becaria) bajo un contrato por año y medio con posibilidad de extensión. Junto con otros cuatro colombianos hemos demostrado nuestro excelente desempeño en nuestro trabajo y la compañía apuesta por colombianos cuando busca algún becario o trainee AIESEC, sin excluir otras nacionalidades en sus opciones, lo cual nos alegra y llena de orgullo pues finalmente estamos dejando el nombre de nuestro país en alto, y en mi caso el nombre de mi universidad y mi ciudad”.
