Escuela de Ingeniería Industrial
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- Publicado: 28 Agosto 2024
El Ingeniero Industrial de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Valle, comprende las ciencias naturales pertinentes a su especialidad, aplica las matemáticas, los fundamentos, los métodos y las herramientas propias de la ingeniería; es capaz de resolver problemas de ingeniería; pensar crítica, creativa y sistémicamente; aprender de forma autónoma y reconocer la necesidad de aprender a lo largo de la vida; es competente para trabajar en equipo y comunicarse. Lo anterior, le permite desarrollar proyectos o gestar iniciativas asociadas a la planeación, el diseño, la ejecución y el mejoramiento de organizaciones, redes de organizaciones y sus sistemas asociados, utilizando principios y métodos de ingeniería y sus afines, para lograr el éxito sostenido que garantice un mejor nivel de vida para la sociedad. Es un profesional formado para: comprender y aportar a la solución de problemas contemporáneos ambientales, sociales, culturales y económicos, en sus contextos laboral, local, nacional e internacional; comprender los impactos de las soluciones de ingeniería y los aspectos éticos asociados al ejercicio de la profesión y a su actuar responsable en la sociedad. El Ingeniero Industrial de la Universidad del Valle es un profesional capacitado en su disciplina académica con sensibilidades, capacidades y competencias (SCC) para:
- Comprensión de las ciencias naturales, aplicación de las matemáticas, los fundamentos, métodos y herramientas propias de su disciplina.
- Capacidad de resolución de problemas de ingeniería.
- Pensamiento crítico, creativo y sistémico; aprendizaje autónomo y permanente.
- Comprensión de su entorno y sus responsabilidades éticas.
- Competencias para el trabajo en equipo y comunicación.
- Actitudes personales e interpersonales para el ejercicio de la profesión.
- Capacidad para desarrollar proyectos de ingeniería.
- Capacidad para desarrollar iniciativas de ingeniería.
- Competencias de diseño de redes de organizaciones (Planear)
- Competencias de implementación (Hacer)
- Competencias de evaluación del desempeño de las redes de organizaciones (Verificar)
- Competencias en innovación o mejoramiento de procesos y organizaciones (Actuar)